O Intermarché é um dos supermercados mais conhecidos em Portugal. Com uma grande variedade de produtos, desde alimentos frescos até itens de limpeza, o Intermarché está presente em diversas cidades do país. Além de oferecer produtos de qualidade aos seus clientes, o supermercado também se preocupa em oferecer ótimas oportunidades de emprego para os seus colaboradores. Neste artigo, vamos explorar algumas dessas oportunidades e os benefícios oferecidos pela empresa.
20 cargos comum oferecidos
O Intermercado oferece uma grande variedade de cargos, desde atendentes de loja até gerentes de setor. Abaixo, listamos 20 cargos comuns oferecidos pelo supermercado:
- Atendente de caixa
- Repositor de mercadorias
- Assistente de loja
- Açougueiro
- Padeiro
- Confeiteiro
- Cozinheiro
- Gerente de loja
- Gerente de setor
- Supervisor de caixa
- Supervisor de reposição
- Analista de recursos humanos
- Assistente administrativo
- Motorista de caminhão
- Estoquista
- Assistente de logística
- Operador de empilhadeira
- Recepcionista
- Farmacêutico
- Técnico em manutenção
Plano de carreira
O Intermercado acredita na valorização dos seus colaboradores e por isso oferece um plano de carreira que possibilita o crescimento profissional. O plano de carreira é baseado na avaliação de desempenho do colaborador e na sua disponibilidade para novos desafios. Quando um colaborador é avaliado de forma positiva, ele pode ser promovido para cargos de maior responsabilidade e remuneração.
Benefícios oferecidos
Além do plano de carreira, o Intermercado oferece diversos benefícios para seus colaboradores. Abaixo, listamos alguns desses benefícios:
- Vale-transporte
- Vale-refeição
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
- Convênio com instituições de ensino
- Programa de treinamento e desenvolvimento
- Desconto em compras na loja
- Programa de reconhecimento
Como se candidatar para as vagas de emprego
Para se candidatar a uma vaga de emprego no Intermarché, o candidato deve acessar o site da empresa e buscar pelas vagas disponíveis. As vagas são divulgadas no site e também nas redes sociais do supermercado. O candidato deve preencher o currículo com seus dados pessoais, formação acadêmica e experiência profissional. É importante que o candidato preencha o currículo de forma clara e objetiva, destacando suas habilidades e competências.
Após o preenchimento do currículo, o candidato deve aguardar o contato da empresa para participar do processo seletivo. O processo seletivo pode incluir entrevistas, dinâmicas em grupo e testes de habilidades. É importante que o candidato esteja preparado para essas etapas do processo seletivo e demonstre suas habilidades e competências de forma clara e objetiva.
Durante a entrevista, é importante que o candidato demonstre interesse na empresa e nas oportunidades de carreira oferecidas. É fundamental que o candidato conheça a missão e os valores do Intermercado, assim como as suas políticas e diretrizes. Essas informações podem ser encontradas no site da empresa e em outras fontes de informação disponíveis.
Ao ser contratado, o novo colaborador deve passar por um período de integração, no qual serão apresentados aos demais colaboradores, às políticas e normas da empresa, bem como às suas funções e responsabilidades. É importante que o novo colaborador esteja disposto a aprender e a se adaptar às rotinas e procedimentos da empresa.
