A Creditas Benefícios, carteira de soluções corporativas da fintech, está com seu portfólio de produtos com oferta de seguro saúde, seguro odontológico e seguro de vida, que estará disponível a partir do mês de ampliação de novembro. Recentemente, a marca realizou uma pesquisa com foco nos trabalhadores com carteira assinada no Brasil, e os dados descobertos que são três benefícios mais desejados, respectivamente, Seguro/Plano de saúde (63%) e Seguro/Plano odontológico (45%), que empata com o Vale-Refeição (45%). O resultado mostra que o atendimento médico de qualidade está entre as maiores preocupações dos brasileiros.
Até junho deste ano, quase 75% dos brasileiros não possuíam plano de saúde, levantamento da ANS (Agência Nacional de Seguros) e as novidades chegam para dar mais acessibilidade a esses benefícios. As soluções são as saúdes corretas pela Minuto Seguros, maior digital do País e foi adquirida pela Credit em 2021, e benefícios contribuem para que as empresas possam contratar de acordo com sua necessidade com preços.
“Entendemos que o seguro de saúde, assim como o seguro odontológico e de vida, muitas vezes, acabam pesando no orçamento dos colaboradores que não recebem o benefício das empresas que trabalham. Com o produto sem benefícios físicos e portfólio de crédito, queremos que cada vez que trabalhemos para cuidar da sua saúde mental seja acessível e de qualidade e que a liberdade de uso gerar problemas financeiros, Fernantti, VP, Créditos Benefícios.
A reforçar o executivo que a concentração em uma oferta única de serviços diferencia uma complexidade operacional do RH, permitindo fazer uma gestão de apenas um fornecedor, além de ajudar a fornecer como empresas mais uma carteira de talentos. “Consideramos a opção financeira que pode ser escolhida para que possamos escolher a melhor opção para que possamos trabalhar com a possibilidade de escolhermos a melhor opção para que possamos escolher a possibilidade de escolhermos o lado da vista. Além disso, temos um tempo especializado nesse tipo de RH que oferece atendimento especializado ao serviço completo.
Além da chegada dos novos benefícios de saúde, a carteira de produtos da Créditos Benefícios já conta com Cartão de Benefícios Flexíveis (Vale-alimentação, Vale-refeição, Premiação, Vale-Mobilidade, entre outros); Crédito Consignado Privado, Antecipação Salarial; Creditas Store (plataforma de compras com desconto do valor na folha de pagamento); Curso e Programas de Educação Financeira e Previdência Privada, que contribuem com o bem-estar e a saúde financeira de quase 1 de colaboradores.
Estratégias de H+K ideais
