Acordo foi aprovado por unanimidade na planta de Sorocaba e no Centro Logístico de Peças (CLP)
Trabalhadores da Toyota, na planta de Sorocaba (SP) e do Centro Logístico de Peças (CLP), aprovaram por unanimidade o Programa de Participação nos Resultados (PPR) para 2025 e 2026, na quarta-feira (4), nos três turnos.
A proposta, construída em negociação com o Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal) e o Comitê Sindical de Empresa (CSE), representa um incremento médio de 7% em relação ao valor pago no ano anterior e deve injetar aproximadamente R$ 96 milhões na economia da região.
Para o presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Sorocaba e Região (SMetal), essa conquista é resultado direto da organização e da unidade dos trabalhadores da Toyota, que participaram ativamente de todo o processo.
“Desde o início, o nosso objetivo foi garantir valorização real e reconhecer o esforço coletivo de quem move a produção todos os dias. Além do ganho financeiro individual, esse acordo tem um impacto significativo na economia regional. O Sindicato segue firme na defesa de acordos justos, que fortaleçam a indústria e melhorem a vida da classe trabalhadora”, afirma Leandro.
A primeira parcela do PPR será paga ainda em junho, e a segunda, em dezembro. Já os valores e metas referentes ao exercício de 2026 serão negociados futuramente.
Segundo Silvio Ferreira, secretário-geral do SMetal, a Toyota mantém hoje a mesa de negociação com o maior valor agregado em participação nos lucros entre todas as empresas com representação no sindicato:
“É uma empresa importante do setor automotivo, com impacto significativo para nossa região. Mesmo diante de um cenário desafiador, com a concorrência de veículos importados da China e ausência de barreiras tarifárias, conseguimos construir uma proposta sólida.”
Ele destaca ainda que o acordo garante previsibilidade para os trabalhadores e também permite à montadora apresentar planejamento à matriz no Japão.
“Essa negociação também marca a primeira participação dos trabalhadores do CLP, que passaram a ter representação sindical neste ano e aprovaram o acordo de dois anos por unanimidade. Isso mostra a força e a unidade dos trabalhadores”, completa.
Para Silvio, a conquista do acordo vai além do valor financeiro.
“Estamos falando de uma negociação que garante estabilidade, planejamento e que fortalece o vínculo entre crescimento da empresa e valorização dos trabalhadores. Ao mesmo tempo, seguimos dialogando sobre novos projetos e investimentos que garantam um crescimento sustentável e contínuo da planta brasileira”, conclui.
Via SMetal
