Proposta inclui pagamento de até 10 salários a mais, valor fixo de R$ 9 mil e 13ª cesta-alimentação
Em mediação com o Itaú no TRT (Tribunal Regional do Trabalho) da 2ª Região, realizada na segunda (6), o Sindicato conquistou proposta de acordo com pagamento para bancários impactados pela demissão em massa feita pelo Itaú em 8 de setembro, que atingiu mais de mil trabalhadores em home office ou regime híbrido. Leia em TVT News.
Sindicato conquista proposta com pagamento para bancários impactados por demissão em massa no Itaú
A luta do Sindicato no Itaú conquistou o pagamento de até 10 salários a mais, valor fixo de R$ 9 mil, 13ª cesta-alimentação e manutenção da taxa de financiamento imobiliário diferenciada.
O Itaú também se comprometeu a não encerrar o modelo de teletrabalho no banco.
Desde a demissão em massa, o Sindicato amparou os trabalhadores e denunciou que os mesmos não tinham conhecimento do monitoramento e seus critérios; não receberam feedback prévio; o monitoramento não levou em consideração especificidades de cada área; trabalhadores promovidos e premiados foram demitidos; a demissão não foi previamente comunicada ao Sindicato, desrespeitando o processo negocial; e que os demitidos foram expostos pelo banco publicamente.
Para manter a solução negocial e garantir resposta efetiva às demissões, o Sindicato atuou em diversas frentes: reuniões diretas com o Itaú; intermediação da Fenaban (federação dos bancos); e, diante da resistência do banco, recorreu ao TRT solicitando mediação, com audiências realizadas nos dias 1, 3 e 6 de outubro.
“Desde que os mais de mil trabalhadores do Itaú foram demitidos, fizemos uma intensa mobilização”, conta a presidenta do Sindicato dos Bancários, Neiva Ribeiro. Foto: SP Bancários
“Após um mês desde a demissão em massa promovida pelo Itaú, conquistamos uma proposta que avaliamos como positiva para os bancários demitidos, que será avaliada em assembleia. Ainda assim, reafirmamos nossa indignação e repúdio com relação à demissão em massa e a forma como a mesma foi conduzida pelo Itaú, reforçando também que a mobilização em torno do futuro do home office, da privacidade e transparência em ferramentas de monitoramento, seguirão até que os bancários, não só do Itaú, tenham seus direitos assegurados”, enfatiza Neiva Ribeiro, presidenta do Sindicato e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários.
Confira a proposta conquistada pelo Sindicato dos bancários
Para bancários entre 0 e 23 meses de banco
Piso de 4 salários + valor fixo de R$ 9 mil + 13ª cesta alimentação.
Para bancários a partir de 24 meses de banco
Piso de 6 salários + ½ salário por ano trabalhado, com teto de 10 salários + valor fixo de R$ 9 mil + 13ª cesta-alimentação.
Condições: Proposta deve ser aprovada em assembleia, mas a adesão deve ser individual, com assistência do Sindicato e quitação total do contrato de trabalho. Prazo de até 6 meses para adesão ao acordo.
Na mediação no TRT, Sindicato conquistou proposta de acordo com pagamento para bancários impactados pela demissão em massa feita pelo Itaú. Foto: SPBancários
Assembleia dos bancários
Os bancários impactados pela demissão em massa vão deliberar sobre a proposta em assembleia híbrida no dia 9 de outubro (quinta-feira).
