O crédito consignado para trabalhadores CLT é uma modalidade de empréstimo que utiliza parte do saldo do FGTS ou a multa rescisória como garantia. Essa iniciativa visa oferecer condições de crédito semelhantes às disponíveis para servidores públicos e beneficiários do INSS, mas voltada para trabalhadores do setor privado. O programa, conhecido como “Crédito do Trabalhador”, foi lançado para facilitar o acesso ao crédito com taxas de juros mais baixas.
Ao contratar esse tipo de empréstimo, o trabalhador autoriza o desconto das parcelas diretamente na folha de pagamento, respeitando a margem consignável de 35% do salário. Essa forma de consignação busca oferecer uma alternativa segura tanto para o trabalhador quanto para as instituições financeiras, já que o risco de inadimplência é reduzido.
Como funciona o uso do FGTS como garantia?
O uso do FGTS como garantia no crédito consignado CLT permite que o trabalhador utilize até 10% do saldo do fundo ou 100% da multa rescisória em caso de demissão. Essa garantia é acionada se o trabalhador for demitido enquanto ainda possui parcelas do empréstimo a pagar. Nesse caso, o banco pode reter parte do FGTS para quitar o saldo devedor, conforme acordado no momento da contratação.
É importante que o trabalhador esteja ciente de que, ao optar por essa modalidade, ele não terá acesso integral ao FGTS em caso de demissão, já que parte do fundo pode ser utilizada para abater a dívida do empréstimo. Essa condição deve ser considerada cuidadosamente antes de decidir pela contratação do crédito.
Quais bancos oferecem o crédito consignado CLT?
Atualmente, diversas instituições financeiras estão se preparando para oferecer o crédito consignado CLT. A expectativa é que as 80 instituições que já operam o consignado do INSS também participem dessa nova modalidade. A presença de um maior número de bancos pode contribuir para a redução das taxas de juros, devido à concorrência entre as instituições.
Os trabalhadores interessados podem solicitar o crédito por meio do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital (CTPS Digital). Após autorizar o acesso aos seus dados, como nome, CPF e margem consignável, o trabalhador receberá ofertas de crédito em até 24 horas. A escolha da melhor proposta pode ser feita diretamente no canal do banco escolhido.
Qual o impacto do Saque-aniversário no FGTS?
O Saque-aniversário é uma modalidade que permite ao trabalhador retirar anualmente uma parte do saldo do FGTS no mês de seu aniversário. Implementado em 2020, esse modelo oferece uma alternativa ao saque-rescisão, que libera o saldo total em caso de demissão sem justa causa.
No entanto, ao optar pelo Saque-aniversário, o trabalhador não poderá sacar o total do FGTS em caso de demissão, recebendo apenas a multa rescisória de 40% sobre o valor depositado pelo empregador. Essa escolha é opcional e deve ser avaliada conforme as necessidades financeiras de cada trabalhador.
Como solicitar o Crédito do Trabalhador?
Para solicitar o Crédito do Trabalhador, o processo é simples e direto, permitindo que os trabalhadores acessem ofertas de crédito rapidamente. Seguindo alguns passos, é possível escolher a melhor opção de empréstimo de acordo com as necessidades financeiras individuais.
Passo a passo para solicitar o Crédito do Trabalhador:
- Acesse o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.
- Autorize o compartilhamento de seus dados pessoais.
- Aguarde até 24 horas para receber as ofertas de crédito.
- Analise as opções disponíveis e escolha o banco de sua preferência.
- Contrate o empréstimo diretamente com o banco escolhido.
Lembre-se de verificar as condições do empréstimo, como taxas de juros e prazos de pagamento, para tomar uma decisão financeira consciente.
