Demissão sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão e acordo: veja o que você recebe em cada caso — aviso prévio, 13º…
1) Saldo de salário (dias trabalhados no mês) 2) Aviso prévio de 30 dias, trabalhado ou indenizado, mais 3 dias por ano de empresa (até 90… 3) 13º salário proporcional aos meses do ano
A situação mais restrita: o trabalhador recebe apenas o saldo de salário e as férias vencidas + 1/3 (se houver).
Valores, prazos e o passo a passo completo estão na matéria no Porta dos Empregos:
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