Relembrando hoje (4/2), que o abono salarial PIS/Pasep é um benefício fundamental para trabalhadores brasileiros, proporcionando suporte financeiro vital. Em 2025, os pagamentos deste auxílio estarão disponíveis a partir de 17 de fevereiro, abrangendo um contingente significativo da população. A Caixa Econômica Federal e o Banco do Brasil são responsáveis pela administração deste programa, garantindo que os trabalhadores elegíveis recebam seu benefício conforme suas contribuições feitas em 2023.
Para este ano, estima-se que aproximadamente 25,8 milhões de trabalhadores sejam contemplados, com uma soma total destinada a pagamentos de R$ 30,7 bilhões. O planejamento dos pagamentos segue um calendário anual, cuidadosamente estruturado para facilitar o acesso ao benefício com base no mês de nascimento dos beneficiários.
Como o calendário do PIS/Pasep é organizado?
O calendário de pagamentos do PIS/Pasep em 2025 foi desenhado para distribuir os recursos aos trabalhadores ao longo de diversos meses, da metade de fevereiro até agosto. Esta sistemática visa a evitar aglomerações e facilitar o recebimento do benefício da maneira mais eficiente possível. As datas específicas de pagamento são as seguintes:
- 17 de fevereiro: para os nascidos em janeiro
- 17 de março: para os nascidos em fevereiro
- 15 de abril: para nascimentos em março e abril
- 15 de maio: para os nascidos em maio e junho
- 16 de junho: para quem nasceu em julho e agosto
- 15 de julho: para os nascidos em setembro e outubro
- 15 de agosto: para nascimentos em novembro e dezembro
Quem pode receber o abono?
Para se qualificar ao abono do PIS/Pasep em 2025, o trabalhador precisa atender a certos critérios de exercício profissional no ano-base de 2023. Inicialmente, é necessário que ele tenha trabalhado pelo menos 30 dias com carteira assinada. Além disso, a remuneração mensal deve obedecer ao limite de dois salários mínimos.
Outro requisito imprescindível é possuir inscrição no PIS/Pasep por, no mínimo, cinco anos. Os depósitos do abono podem ser realizados em contas correntes ou diretamente para saque em unidades autorizadas, tais como caixas eletrônicos e estabelecimentos lotéricos.
Quem tem direito ao PIS/Pasep em 2025?
Para ter direito ao abono salarial em 2025, é necessário que o trabalhador se encaixe nos seguintes critérios:
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias em 2023 (ano-base);
- Ter recebido remuneração mensal média de até dois salários mínimos em 2023;
- Ter os dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).
Como saber se tenho direito ao PIS/Pasep?
A Caixa Econômica Federal, responsável pelo pagamento do PIS, e o Banco do Brasil, responsável pelo pagamento do Pasep, disponibilizam canais de atendimento para que o trabalhador possa verificar se tem direito ao benefício. Você pode consultar o site da Caixa ou do Banco do Brasil, entrar em contato por telefone ou utilizar os aplicativos Caixa Trabalhador e BB PASEP para fazer a consulta.
Como verificar a disponibilidade do benefício?
Os trabalhadores interessados em verificar se têm direito ao abono poderão fazê-lo a partir de 5 de fevereiro de 2025. As plataformas disponíveis para essa consulta incluem a Carteira de Trabalho Digital, o sistema online Gov.br e a linha de atendimento telefônico 158, conhecida como Alô Trabalho.
Para maior praticidade, os aplicativos móveis, como o Caixa Trabalhador, oferecem informações detalhadas e em tempo real sobre o abono salarial, além de outros benefícios ligados ao trabalho, fortalecendo o acesso digital aos serviços do governo.
Em 2025, o volume de recursos destinado ao PIS/Pasep aumentou, passando de R$ 27 bilhões em 2024 para R$ 30,7 bilhões. Tal incremento reforça a importância deste benefício social e trabalhista para os brasileiros. Além disso, quem ainda possui abonos relativos ao ano de 2024 não retirados tem até 27 de dezembro para acessar esses fundos remanescentes.
As mudanças também incluem melhorias nos processos de consulta e saque, tornando-os mais diretos e acessíveis. Isso faz parte de um esforço contínuo para modernizar a assistência ao trabalhador, assegurando que todos os elegíveis possam acessar rapidamente os benefícios de que dispõem.
